Женщинам будут давать оплачиваемый больничный в критические дни

Я за такой закон двумя руками и ногами. С моими болями и сильным кровотечением, это просто необходимо Но, нам такого закона не видать

Марина Тумовская пишет:

если они страдают от болезненных менструаций.

Ну "страдать" при таком законопроекте будут явно все)))))), даже те, кто не страдал. Но вообще, конечно, хороший закон был бы для многих и даже тех, кто нормально переносит эти дни, но могли бы законно провести их дома. Но ....

Марина Тумовская пишет:

породит очередные проблемы с наймом женщин на работу?..

Думаю, да, породит, конечно.

и я думаю, что начнутся проблемы с наймом. Тут к возрасту приглядываются и спрашивают, а детей когда планируете, как нам женщинам трудно

Сложно сказать ! Но пользоваться таким благом будут все , это точно Хотя, было бы не плохо иметь такой закон и у нас

Отличная идея

А как они проверят, болезненно это у женщины происходит или нет? тогда уж всем девушкам детородного возраста пусть дают такой больничный

Давно пора!!!

Не думаю, что нам смогут предоставить больничный, теперь и с температурой могут не дать

А что на слово поверят, что страдает девушка?
Не у всех же такие боли...

Помимо собеседования при приеме на работу hr будут ещё и медосмотр проводить?
Можно проще этот закон назвать, чтоб уровнять положения женщин "отдых на 3 дня без объяснения причины", это было бы круто.

Когда я в 2012 году пришла на завод, здесь было прописанное в трудовом договоре правило: один оплачиваемый!!! день в месяц женщина могла взять. Подразумевалось, что под это дело, а уж как сама хозяйка захочет его использовать - тут уж дело десятое... Хорошее время было Жаль, что очень быстро закончилось. Совсем бы не плохо вернуть это время

А вот насчёт как узнать: даже диагноз есть, означающий болезненные критические дни - дисменорея. По википедии:

Дисменорея — циклический патологический процесс, при котором в дни менструации появляются выраженные боли внизу живота. Эти боли могут сопровождаться другими симптомами: общей слабостью, тошнотой, рвотой, головной болью...

. В обычные дни всё может быть вполне прекрасно-замечательно, а в эти дни, или в один из дней - капец... Это же не тяжёлая болезнь, по которой больничный может месяцами-годами длиться. Другое дело, что работодатели не все умные и продвинутые, а тут уже никто не застрахован...

Как хорошо, что я сама себе и начальник, и дурак)))лежу практически при смерти,ещё и зуб,зараза,болит.Детей из школы дождусь и поеду к стоматологу.

девочки я как раз живу там где этот закон выдвинули на рассмотрение, а именно в Италии. Пока у нас его примут...я буду на пенсии и в менопаузе. Я лично только за. Мне в первый день - хоть скорую вызывай. Так что я сижу, верней лежу дома и использую свой оплачиваемый или неоплачиваемый (зависит от ситуации) отгул. Насчет трудностей при трудоустройстве.. они есть и будут, не думаю что данный закон может сильно усугубить ситуацию. Была у нас тут авторская программа. Девушка приходила на собеседование, ну.. например на должность менеджера. Сначала сама собой, а потом переодетая в мужчину. Серьезно так переодетая, при нынешним поколении женообразных.. короче неотличишь. Сьемка собеседования велась скрытой камерой. Так вот при той же должности, при том же опыте и резюме, ей предлагали 1/ з/п на 30/40 процентов меньше 2/ график жестче 3/ бонусов на порядок меньше. Так что хуже уже некуда. Пусть принимают закон.